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[广州社保代理哪家好]_企业在合同中约定商业保

时间: 2020-05-06 09:00 来源: 作者:网络 点击:

用人单位未缴纳社会保险,劳动者可以随时通知解除劳动合同

[案例]某公司职工王某于2003年5月与公司签订5年期劳动合同并入职,但公司从未为其向社保机构缴纳社会保险费。王某想以公司未购买社会保险为由,提出辞职。[问题]王某能否提出辞职,是否应提前三十日以书面形式通知解除。[观点一]王某可以依据《劳动法》第32条之规

[案例]马先生2005年11月与一家电子公司签订为期三年的劳动合同,试用期3个月。同时,合同中约定公司为马先生办理商业保险以此替代社会保险。当月,马先生进入该公司工作。工作4个月后,马先生提出要求公司为其办理社会保险,而公司认为,双方已在合同中明确约定以商业保险代替社会保险,公司已履行了为马先生办理商业保险的义务,并不应再承担交纳社会保险的责任。马先生对此感到困惑,他不知现在是否有权要求公司为其补办社会保险缴费手续?

[评析]单位不得以商业保险代替社会保险。

《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定:缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。由此可见,参加社会保险是用人单位的法定义务,用人单位必须依法履行义务,不得逃避责任。同时,对于劳动者来说,缴纳社会保险既是权利也是义务,劳动者同样不得选择放弃。

本案中,单位和劳动者在合同中约定以商业保险代替社会保险,显然已违法法律强制性规定,该约定应认定无效。电子公司为马先生购买商业保险的行为,应认定为用人单位提供的一种福利,是公司自主自愿的行为,但它不能等同于社会保险,更不能替代社会保险,公司仍有义务为马先生缴纳劳动合同履行期间的社会保险。

中国劳动人事网西安分站站长

用人单位是否可以在工资中支付员工社会保险费?

[案例]××实业有限公司员工要求公司将社会保险费发放给其本人,因此,公司在与员工签订的劳动合同中约定,员工按月领取工资,其本人的社会保险费已包括在工资中,由员工自行参加社会保险。市劳动保障监察大队在劳动保障年度检查中发现后,责令该公司限期办理社会保险

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