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[广州社保代缴费用]_企业可否以高薪代替社会保

时间: 2020-05-08 09:00 来源: 作者:网络 点击:

在试用期内公司无故开除员工,公司该不该给予失业保障?

在试用期内公司无故开除员工,公司该不该给予失业保障?根据我国法律的相关规定,在试用期内无故开除员工,属于违规解除合同,劳动者可以要求公司支付赔偿金。根据劳动合同法第二十一条的规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的

企业可否以高薪代替社会保险?

劳动法规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险费用人单位是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。公司应该在社会保险机构为员工办理社会保险、缴纳社会保险费用。如果有员工在社会保险机构开立了个人社保账户,公司可以与其书面约定公司将应由单位负担的社会保险费支付给员工个人,由员工自行缴纳并向公司提供社会保险机构的交费凭证。如果公司无法确信发放给员工的“社会保险费”确实用于办理社会保险、员工也无法提供社会保险机构的交费凭证,那么建议公司统一为员工办理社会保险事宜,以免引发劳动争议。

企业如何缴纳生育保险费?

企业如何缴纳生育保险费?企业必须按期缴纳生育保险费,对逾期限不缴纳的,按日加收2%的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出,纳税时进行调整。

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