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[广州社保代缴挂靠]_老张的养老保险延续缴费年

时间: 2020-05-04 09:00 来源: 作者:网络 点击:

男女职工均在生育保险参保范围内 单位拒绝办理不合法

贾女士咨询:“我丈夫所在的公司为全体女工办理了生育保险。我丈夫考虑我是一个没有就业且现已怀孕的‘全职太太’,遂要求公司通过为他办理生育保险,以便能够让我享受生育保险待遇,但被公司拒绝,理由是生育保险只是针对怀孕和分娩的女工,由国家和社会提供医疗服务

  张学雷,男,现年55周岁,威海市环翠区户口,2009年在威海的一家生产企业参保。到60周岁时,老张的养老保险缴费年限能达到8年,还差7年才能达到15年。按原来的规定,到60周岁时缴费不满15年,只能把个人账户退给本人,社会保险关系终结,新实施的《社会保险法》则允许参保人缴费到满15年,再按规定办理退休手续,按月享受养老保险待遇。这让老张看到了希望,他对《社会保险法》进行了深入研究,然后向企业劳资处的李处长进行了“咨询”,谁料,几句话之后变成了争论。

  老张的观点是:按照法律规定,到2016年,老张60周岁,缴费年限达到8年,企业必须允许老张继续工作,并为老张参保缴费至65周岁,到65周岁时再由企业一次性补足2年的费用,为老张申请办理退休手续。理由是:劳动和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第2条规定:“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。”

  而李处长有不同的见解: 60周岁是法定退休年龄,生产企业不可能使用这么大年纪的劳动者,既然不在我们企业工作,就不可能给你缴费,至于没工作的补缴年限就更不可能由企业负担了。李处长找出了国务院《关于工人退休退职的暂行办法》指给老张看:职工正常退休的年龄为“男60周岁、女50周岁”。《关于严格执行工人退休退职暂行办法的通知》(国发[1981]164号)规定:“凡是符合退休、退职条件的,就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要,必须缓退的,要经上级主管部门批准。没有经过批准,超过退休年龄继续工作的时间不计算‘连续工龄’。对于应当退休、退职的工人,经过多次动员,仍坚持不退的,可停发其工资,改发退休费或退职生活费。”既然国家对退休年龄有明确的规定,并且还对缓退进行了严格限制,职工达到退休年龄后,企业不可能再负担缴费和补缴的责任。

  老张和李处长的观点都有一定道理,但这一问题应该综合理解。

  一、法律赋予公民劳动的权利

《劳动法》第73条规定了享受社会保险待遇的几种情形,第1款就是退休。但退休仅仅是享受养老待遇的一个标志,并不是说退休就剥夺了职工劳动的权利,因此,法律没有限制成年后的劳动年龄。《劳动合同法》第44条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。就老张而言,他达到60周岁时没有享受养老待遇,既不是《劳动法》中规定的退休,也不是《劳动合同法》中规定的劳动合同终止的情形。

  二、参加基本养老保险具有强制性

《社会保险法》第10条规定:“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”对不按规定登记、未按时足额缴纳社会保险费的企业作了明确的处罚,这些规定都充分体现了参加职工基本养老保险的强制性,也就是说,老张60周岁以前在企业工作,企业必须为老张参保,60~65周岁之间在企业工作,企业也应为其参保。

  三、深刻领会《社会保险法》的内涵

  1.从企业方面说,应尽量照顾职工,使其达到15年缴费年限的条件。法律的钢性是毋容置疑的,但我国的法律又注入了以人为本的比较人性化的一面。《社会保险法》既规定了法定的最低缴费年限,又允许不足15年的人员延续缴至15年,充分体现了这部法律的人情味。在这一前提下,应当灵活掌握,当参保人员达到退休年龄,满足15年缴费年限的,应严格执行国务院规定,以缓解就业岗位;如果职工达到退休年龄不足15年缴费年限,就应该尽可能允许职工继续工作,直至缴满15年。

  2.从职工方面说,应充分理解国家的照顾,通过个人努力实现15年缴费年限的条件。当本人达到60周岁时,企业如果允许其继续在本企业工作,那么就由企业与个人共同缴纳养老保险费;如果无法继续在企业工作,那么就按其他方法处理,如,申请转入城镇居民社会养老保险或新农保,或者要求支付个人账户积累额。老张可以量力为自己定位一种保障方式。

  《社会保险法》中的可以缴费至满15年,和可以转入居民保险或新农保,直至支付个人账户积累额,都说明国家对个人意愿的充分尊重,这里有劳动年龄内的强制性,也有超出劳动年龄的照顾性,企业和职工都应该充分理解《社会保险法》的内涵,企业应尽力创造条件照顾职工,以满足职工缴满15年的条件;职工个人应充分理解法律中的“可以”,是国家对不足15年缴费年限人员的照顾,对企业不具有强制性,尤其是老张65周岁时“空补”的2年缴费年限,未给企业形成任何价值,企业也不负有任何责任与义务,应该由老张个人无条件负担。(宋厚振)

  延伸阅读:劳动保险 劳动就业

社会救济的具体内容概括

社会救济,是指国家和社会对生活在贫困线以下的低收入者或者遭受灾害的生活困难者提供无偿物质帮助的一种社会保障制度。从历史发展看,社会救济先于社会保险。早在1536年,法国就通过立法要求在教区进行贫民登记,以维持贫民的基本生活需求。1601年,英国制定了济贫法

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