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[广州社保代缴网]_最低生活保障制度的管理

时间: 2020-04-27 09:00 来源: 作者:网络 点击:

保障资金和负担和管理

保障资金和负担和管理民政部门负责的救济对象所需保障资金由财政负担;在职职工(含离退休人员)其家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的,由职工单位负担;家庭中有两个以上职工(含离退休人员)的,由职工单位共同负担。

最低生活保障制度的管理

1、救助对象其家庭收入情况发生变化的,应当在15日内报告所在的居(村)民委员会,由居(村)民委员会告知管理审批机关。管理审批机关应当按照本办法第(七)条第2项规定的程序和期限,进行核查、审批,办理停发、减发或增发最低生活保障金的手续。

管理审批机关应当对救助对象的家庭收入情况定期进行核查,及时了解、掌握其家庭收入的变动情况。

2、救助对象其家庭户籍地发生变动的,应当持原户籍地管理审批机关出具的证明,到现户籍地管理审批机关办理救助手续。现户籍地的最低生活保障标准与原户籍地的最低生活保障标准不一致的,按现户籍地的最低生活保障标准办理停发、减发或增发最低生活保障金手续。

3、有正常劳动能力但尚未参加工作、生产的居民、村民,在享受最低生活保障期间,应当参加其所在的居(村)民委员会组织的公益性社区服务。

4、各级人民政府及有关部门,应当结合实际制订具体措施,对救助对象在就医、就学、居住等方面的有关费用给予减免照顾,并对有劳动能力的救助对象给予就业扶持,鼓励其通过生产劳动脱贫自救。

实施最低工资的保障与监督

1、企业必须将政府对最低工资的有关规定告知本单位的劳动者。2、企业支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资标准。实行计件或提成等工资形式的企业,必须进行合理的折算,其相应的折算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资标准。3、劳动者由于本人原

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