社保资讯

当前位置:社保宝 > 社保动态 > 社保资讯 >



社保资讯

[代办广州社保公司]_单位这些交社保的套路是不

时间: 2020-02-16 09:00 来源: 作者:网络 点击:

临近退休而社保养老险未缴满15年,怎么办?

  根据社保政策,城镇职工养老保险需缴费满15年,退休时才能领取养老金。但是,由于部分参保人员年龄大、参保晚、流动打工、中断缴费等等原因,到达退休年龄后才发现,自己的城镇职工养老保险缴费时间累计不满15年。遇到这样的情况,有哪些途径能够领取养老金,应该怎么办呢?  养老保险,是社保之一,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,

  大家都清楚,目前缴纳社保的方式有两种,分别为个人缴纳和单位缴纳两种形式。对于个人来说,如果想自己缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险两部分。这两天不少广州地区HR来咨询关于“单位”缴纳社保的问题,我们来详细解读下。

  有些单位为了节省成本开支,社保就以补贴的形式发给员工,让员工个人缴纳社保,其实这种做法是不可取的。首先我们来分析下个人缴纳社保与单位缴纳的区别。个人的交的社保,根据参保身份不同分为“灵活就业人员社保”和“居民社保”。和社保社保的区别在于没有工伤保险、失业险和生育保险。从缴纳的项目里就发现,这属于变相减少员工的福利。如果员工在工作中发生了工伤,费用报销就成一个很大的问题。

  还有些员工自愿放弃社保,要求把社保缴纳金额以补贴的形式发送?这种行为也是不可取的。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

  很公司HR在面试时就会提前和员工约定试用期间没有社保,转正之后才会缴纳,甚至约定工作满一年以后才会缴纳?

  而这种方式其实也是不合法的,根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,劳动者在被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利,这些权利也包括参加社会保险。因此,不论是否处在试用期,用人单位都应当依法为职工参加社会保险。试用期开始,单位就需要为员工缴纳保险。

内容由广州社保代缴(卓源人力)编辑,转载请注明:www.hr51.com.cn

深度剖析,社保到底有没有必要买?

  当今社会,‍‍‍‍“社保无用论”好像广泛存在于年轻人们的心中。对于年轻人来说,每个月要扣除月工资的8%,年轻人开销又大,总觉得拿到手多点比较实惠。而未来又又太多的不确定性,20几岁交社保,再等40年领退休工资,总觉得会发生什么变故。  但同样的问题如果你问父母,他们肯定会告诉你社保一定要买,它是老年退休生活的一个保障。为什么会出现这样的情况?因为他们是当前国家社保政策的受益人群,退休了每个月都

  • 上一篇:[广州社保代缴哪个好]_生育保险连续缴纳一年以
  • 下一篇:没有了


  • 联系方式

    服务热线
    手机:18927590808

    社会问答



    COPYRIGHT © 2019 社保宝专业广州社保代缴、代缴广州社保、广州社保挂靠公司 |