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[代缴纳社保]_外地来沪人员是否可以要求公司补

时间: 2020-05-09 09:00 来源: 作者:网络 点击:

什么是城市居民最低生活保障制度?最低工资保障制度适用的范围

什么是城市居民最低生活保障制度?最低工资保障制度适用的范围《最低工资规定》所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单

外地来沪人员是否可以要求公司补缴四金?

  首先,我们应当知道外地来沪工作的员工有3种方式:人才引进、居住证、外来人员就业备案。人才引进是上海市用于引进高端人才的方式,一旦员工引进成功,则员工会拥有上海市户籍,成为上海市常住人口。居住证是近年来上海市政府为了推动人才流动而设立的制度。拥有居住证的员工基本上所有待遇与拥有上海市户籍差不多,但居住证是有期限的,并不像户籍是永久的。

  外来人员就业备案是上海市改革原外来人员就业证制度而新修改的。原本外来人员在沪就业,流动性大,无法办人才引进或居住证的,可以去办就业证。现在用人单位招用外来人员后去劳动部门做个备案就可以。

  对应上面三种来沪工作方式,前两种都可以在社会保障部门为员工缴纳社会保险(包括城保和镇保),在公积金管理部门缴纳公积金。但是如果只是外来人员就业备案的话,上海市有一种专门为其设立的外来人员综合保险。它与社会保险不同,只需要单位缴纳,而且费率比较低。有关综合保险,劳动者可以参考下《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》和《上海市劳动和社会保障局关于贯彻〈上海市外来从业人员综合保险暂行办法〉的实施细则》。

  就实践来说,几乎每家企业都不会在员工录用时立即办社保,由于手续问题,总要滞后。缴纳时是要追溯到入职时的,拖欠的几个月会完全补上。

企业可否以高薪代替社会保险?

企业可否以高薪代替社会保险?劳动法规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险费用人单位是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。公司应该在社会保险机构为员工办理社会保险、缴纳社会保险费用。如果有员

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